今年以来，开发区制定出台基层蹲点巡查制度，将全区各级单位及领导干部纳入巡查范围，强化对党员干部常态化监督，推动全面从严治党向基层覆盖延伸。

一是突出政治定位，明确巡查重点。突出政治巡查定位，重点巡查在落实党风廉政建设主体责任方面是否存在认识不清、落实不力等问题；在落实中央“八项规定”精神和纠正“四风”等方面，是否存在违规现象；在遵守党的政治纪律和政治规矩方面，是否存在有令不行、有禁不止等问题；在落实区党工委、管委会重要决策和重点工作部署等方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题。

二是坚持问题导向，优化巡查方式。巡查采取定期和不定期方式进行，对于反映“四风”问题严重和信访较多的单位采取定点、蹲点的方式开展专项巡查，开展巡查前，区纪委对已掌握的问题线索进行梳理、排查和分析，做到思路清晰、目标明确。巡查组长由区纪工委书记担任，巡查人员从区纪工委、党群、财政、建设、公安等部门中，挑选政治坚定、业务精通、敢于担当的党员干部参与巡查工作，并实行动态管理，根据需要，随机调配巡查人员，最大限度避免跑风漏气及人情干扰。

三是规范工作流程，提升巡查绩效。巡查组根据被巡查单位工作职责、职能及党风廉政建设总体情况，有针对性地确定巡查重点，做好巡查前各项准备工作。进驻巡查后，公布巡查内容、时间、办公地点和投诉举报电话，通过召开会议、受理投诉、查阅资料、个别座谈、勤廉测评、明查暗访等方式，充分了解和发现被巡查单位存在的问题，深入查找群众身边的腐败问题线索。

四是强化结果运用，体现“利剑”威慑。巡查结束后，巡查组10日内形成书面巡查报告报区党工委，对被巡查单位或主要负责人提出巡查处理意见，结果反馈给被巡查单位，督促其制定整改方案，限期整改、跟踪督办，确保整改落实到位。同时，运用“四种形态”，对发现的问题线索认真汇总梳理、分类处置。存在一般性和苗头性问题的，采取口头或书面形式，进行提醒告诫，做到边巡边改；存在具体性和突出性问题的，下达监察建议书，限期整改；存在严重性问题的，报请区党工委批准，对该单位实施专项检查，进行专项治理；存在违纪性问题的，经批准按程序进行纪律审查。

目前，开发区纪工委已完成了对开发区“七位一体”办公室为期10天的首轮蹲点巡查。巡查过程中，共向外包单位项目负责人、办公室人员等11人进行谈话询问，征求并听取23个被托管服务村（社区）意见建议，查阅相关的工作及考核台帐，现场督查“七位一体”管护现场。巡查发现问题6个，提出整改意见6条，对其主要负责人进行诫勉谈话教育，责令其对存在问题限期整改，同时向区党工委、管委会进行了专题报告。（熊庆深 陈莹）