如东县纪委不断创新工作思路，积极探索有效形式，认真推行“五诊”工作法，着力纠正党员领导干部在作风方面存在的突出问题，扎实推进全县机关作风和效能建设。

　　先行“自诊”，强化教育重自律。将中央和省市县委作风建设各项规定和要求整理汇编成册，作为各地、各部门、各单位以及各级领导干部开展自查自纠的“自诊宝典”，进一步增强党员干部宗旨意识、廉洁意识、纪律观念和法制观念。

　　广设“门诊”，畅通渠道强监督。紧紧依托“县、片、镇、村”四级信访组织网络，构建“信、访、网、电”四位一体的作风问题举报受理模式，同时建立与信访、宣传、公安、检察、法院等部门信息交流制度，形成了全方位、多层次、立体式的“四风”问题监督网络体系。

　　主动“巡诊”，整合力量严督查。建立问题收集机制，结合党的群众路线教育实践活动，开展领导接访、下访寻访等活动，收集听取基层群众对党员干部队伍作风建设方面问题的意见和建议；建立常态化督查机制，县纪委委员带队的督查组和暗访组每月分片开展一次常态化监督检查，派驻工作室组织所辖镇区和归口部门每季度开展一次跨区互查，主动“巡诊”发现问题。

　　快办“急诊”，即时办理出重拳。县纪委对群众关注度高、反映内容较详实、上级机关交办以及领导重要批示的涉及“四风”问题的信访举报，第一时间制定方案、第一时间组织核查、第一时间反馈结果、第一时间警示教育，做到查处一起典型案件，教育一批党员干部。同时，对交办相关部门办理的违反作风建设规定问题的一般信访举报，明确专人跟踪督办，确保限时办结到位。

　　定期“会诊”，集中智慧破难题。建立分析例会制度，委局领导和党风、信访等相关职能室人员每季度召开例会，分析“四风”问题信访的阶段性特点及趋势，研究制定重要信访办理方案；建立会商会办制度，对复杂疑难的“四风”信访问题，根据工作需要随时召集财政、审计、公安等部门会商会办，通过工作力量整合和职能优势互补，做到信访问题不查清不结案、处理意见不确当不结案、整改措施不到位不结案、信访群众不息访不结案。

　　今年以来，该县纪委共组织明查暗访143批次，督查单位116个，发现问题线索14条，查实问题7个，21家单位被通报曝光，督促30多个问题整改到位，实施诫勉谈话10人，党政纪处分2人，建立健全长效管理制度10项。（吴春花）