本报讯（通讯员 付润瑞 李杰明）近日，云南省昆明市纪委监委第二监督检查室工作人员到市审计局走访调研，对发现的廉政风险点向局党组当面反馈，并督促该局提出立行立改措施。

昆明市纪委监委第二监督检查室联系的单位大多是政府经济部门、市属国有企业，资金、资源和资产相对集中。根据联系部门职责的不同，该室在走访中采取的方式也有所区别，避免监督工作走过场、形式化。

今年以来，该市纪委监委各监督检查室在做好问题线索处置的同时，创新工作方式，通过有计划地组织对各自联系县区、市级部门和市属企业的政治生态和廉政风险进行走访调研，变被动监督为主动监督，变远程监督为近距离监督。今年上半年，各监督检查室联系地区（单位）或驻在部门走访调研108次，约谈213人次，发现违纪违法问题线索141件。

昆明市纪委监委要求走访聚焦政治监督，针对发现的问题，及时反馈给该单位主要负责人和相关派驻纪检监察组，并督促提出整改措施；对走访中发现有苗头性、倾向性问题的领导干部进行约谈，通过思想教育达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的，并建立约谈人员档案，适时检查改进情况，把事后处理人更多地转变成事前关心人、保护人。

“在去联系单位走访调研前，我们先要对接派驻纪检监察组了解联系单位的基本情况和部门特点，特别是了解存在的突出问题，做到走访有的放矢。”昆明市纪委监委相关负责人介绍，他们根据不同单位的情况提出走访调研计划，列出工作步骤和谈话提纲，确定走访监督的方向、重点和人员。

此外，该市纪委监委将各监督检查室、派驻纪检监察组、下级纪委监委混编组成监督单元组开展检查，提升监督效能。为确保各监督单元组发现的问题得到及时整改，该市纪委监委要求各监督单元组每季度末向市纪委监委党风政风监督室报送监督检查情况报告，汇总后每季度作一次综合分析并形成专报，对问题清单实行销号制管理。