“两个责任”落实不力应如何整改？大额资金管理不规范该采取哪些措施？……2015年9月底，成都市委党风廉政建设巡察组分别向市教育局、市建委、市房管局、市交委、市农委、市公积金管理中心、成都大学和市农发投公司等8个第一批被巡察单位反馈了巡察意见。截至2016年1月，各单位已基本完成对巡察反馈意见的阶段性整改任务。

　　截至目前，8个单位共完成各类问题整改247个，推动问题持续整改67个，建章立制186项，给予纪律处分或组织处理72人（其中纪律处分15人），对巡察抽查发现个人事项填报不实的28人分别给予诫勉谈话、批评教育等处理。

　　针对落实“两个责任”中出现的问题，有关单位通过加强学习教育，进一步强化责任意识。成都市公积金管理中心召开“以案为戒、深刻反思”为主题的民主生活会，对存在的问题进行认真剖析，查找原因，制定整改措施。成都市房管局通过深刻剖析问题根源，细化18项整改任务，制定43条整改措施，将责任落实到人。成都大学纪委、市教育局纪检组强化对巡察发现问题的监督执纪问责，对多名干部给予纪律处分或组织处理。

　　通过推动权力规范公开透明运行，深化廉政风险防控机制建设，加强日常干部教育、管理和监督等多种举措确保将问题整改落实到位。成都市农发投公司进一步深化廉政风险防控机制建设，探索实施树状式廉洁风险防控管理。成都市公积金中心将公积金调拨和使用纳入“三重一大”决策事项管理，月度资金计划由党组集体研究决定。成都市房管局还将在每个重大节假日前进行廉政提醒，每季度开展1次集中廉政警示教育。

　　针对落实中央八项规定精神、反对“四风”方面存在的问题，各相关部门通过严格财务管理，驰而不息抓作风、健全完善领导干部下基层工作机制等多种举措进行整改落实。成都市农委在原有财务事前审查的基础上，增设财务监督岗位，加强事中、事后财务报销事项的稽查核实。成都市教育局将餐饮发票作为直属学校财务内审的重点，健全防治违规发放津补贴福利、滥发钱物的长效机制。成都市公积金中心集中安排班子成员深入基层收集问题130条。

　　针对落实选人用人方面存在的问题，相关单位通过加大干部轮岗交流力度、规范岗位编制管理等举措确保落实整改到位。成都大学免去任职资格把关不严的6名科级干部以及22名编外人员担任的科级干部职务；市教育局完成人事处等7个处室负责人的轮岗工作；市建委完成4批17人干部轮岗交流工作；市农委派出9名缺乏基层工作经验的同志到直属事业单位挂职。

　　目前，各单位巡察整改情况已通过各单位门户网站和“廉洁成都”网站进行集中公示，接受群众和社会监督。同时，各被巡察单位还将针对需要持续整改的问题制定整改时间表，落实整改责任，继续加强整改，确保整改质效。针对巡察发现各单位普遍存在的问题，相关主管部门将进一步加大专项检查或专项治理工作力度，推动相关问题的彻底解决。此外，还将适时组织“回头看”，于今年上半年安排巡察回访，对整改落实不到位的，坚决问责追究，切实保证整改工作落实到位。（成都市纪委）