今年以来，港闸区纪委聚焦主业主责，深入落实“把纪律和规矩挺在前沿”的要求，紧扣“两个责任”、“四个着力”，紧盯重点人、重点事、重点问题，以发现问题、严肃问责、形成震慑为取向，积极探索新形势下党风廉政建设驻点巡查工作，取得明显成效。 

一、注重巡查工作规范化，坚持建章立制与统筹协调相结合 

规范流程定规矩。编制《2015年港闸区党风廉政建设驻点巡查工作规程》，对下发驻点巡查通知、制定工作方案、公告、动员、听取专题汇报、个别访谈与座谈、调阅资料、走访调研和专题调查、调查问题线索、边查边改、情况通报、反馈等12个环节提出明确要求，对驻点巡查的组织架构、巡查对象、工作程序、结果运用等作出具体规定，以规范的制度程序确保驻点巡查工作的严密性。 

整合资源派“精兵”。按照政治素质好、党性观念强、业务水平高、工作作风实的标准，抽调区纪委党风政风监督室、派驻工作室和派驻财政审计等部门纪检组的有关人员20余人组建驻点巡查组，并围绕“如何当好驻点巡查组长”、“如何核查账目”、“如何核查工程建设项目”、“如何提高巡查谈话技巧和质量”等开展专题培训，切实提升巡查工作水平。 

二、注重巡查工作专业化，坚持把握节奏与突出重点相结合 

因地制宜讲方法。结合工作实际，找准巡查路子，与常规的年中巡查相比，驻点巡查做到打法“灵、准、狠”，节奏“短、平、快”，人员“专、兼、广”，不受对象类别、条块级别等限制，重点更加突出，内容更加具体，程序更加简便，方法更加灵活，时间更加紧凑。同时，坚持时间服从质量，做到有问题绝不放过、不查清决不收兵。 

查找问题抓重点。紧扣“四个着力”，关注重点领域，盯紧重点人，发现重点问题，针对从上到下责任压力递减、部分基层党员干部纪律意识淡薄的现象，深入研究，把握规律，找出问题的易发多发高发点，抓住要害，增强发现问题的针对性，最大程度发挥驻点巡查功效。坚持“带题不定题、巡中来选题”，充分利用有限时间，精准发现，定点突破，深入了解被巡查单位党风廉政建设、组织人事、信访、审计等方面的情况，及时调整聚焦，尽快锁定工作目标。 

三、注重巡查工作绩效化，坚持发现问题和解决问题相结合 

剑指问题不含糊。紧紧抓住党风廉政建设党委主体责任这个“牛鼻子”，通过监督检查把问题搞准摸清，不止步于就事论事，深挖被巡查单位突出的个性问题，通过查摆问题，切实增强被巡查单位党委（党组）和纪委（纪检组）责任意识。加强举一反三、通过“窥一斑见全豹”，为从严治党提供“活”情况和决策参考。加强归纳分析，把查找体制机制和制度漏洞作为巡查工作的重要任务，努力查找行业（领域）腐败问题易发多发风险点。 

督促整改强落实。驻点巡查结束后，整理出被查单位问题清单，通过自查自纠、限期整改、专项处理进行分类处置，逐条提出整改要求，做到件件有着落、事事有回音。把握好各类问题的处理界限，对整改不彻底、措施不到位的，严肃问责，整改情况向社会公布，接受党内和群众的共同监督。 

今年以来，由该区纪委分管领导带队。先后对2个街道（开发区）、2个区级部门（系统）开展驻点巡查，发现132个具体问题，提出整改建议46条，约谈领导班子1个，主要领导6名，延伸调查问题6个，已立案4件4人。