从2012年底开始，八项规定、整治四风、严打老虎苍蝇，一轮接着一轮干，没有空隙、不给喘息，党员干部头上的“紧箍咒”越来越多、越来越紧，并开始长期化、常态化。许多党员干部认为，尽管让自己变得不自由、不自在、不舒服，不过从心底里觉得就应该这么干。

　　虽然整治党风总体受到欢迎，但也不可否认，干部队伍中也出现了一些消极现象。一些党员干部开始表现出不适应，“不在状态”的问题也浮出水面，有些甚至开始影响日常工作。

　　一是“门好进、脸好看”了，事反而“难办”了。随着党风廉政建设的加强，许多部门进行了整改，过去“门难进、脸难看、事难办”，现在不一样了，“门好进、脸好看”了，许多办公室进去之后，工作人员时不时堆着笑容，时间长了，还给泡个茶，但是事情呢，就是办不了。

　　二是“不吃、不喝、不拿”之后，“不干”了。尤其是一些可办可不办的，基本办不了。一些基层干部发牢骚说，谁愿意承担责任?办了，又没好处。不办，上面也不会怪罪!水至清则无鱼，现在管得这么紧，收入减少很多，既然没利了，那么对不起，我不干了!

　　三是“怕担当、怕矛盾、怕认真”的“三怕”干部多起来了，在工作中耍滑头、做和事佬、混日子等工作作风开始抬头。本文来源：瞭望观察网

　　习近平总书记在主持中央政治局第十六次集体学习时强调，加强党的建设，必须营造一个良好从政环境。而上述这些“消极状态”，对营造良好从政环境是一种破坏，应当高度重视，并及时采取措施加以解决。

　　要改变当下党员干部中的一些消极现象，需要加强对干部作为的考核。尤其是要加大人民群众意见和呼声考核的权重，让干部如履薄冰、如临深渊，给予那些混日子、不作为或者慢作为的干部“差评”，如不及时整改的，则给予处分。

　　改变党员干部的消极状态，营造好的从政环境和政治生态，需要加强党员干部的“官德”教育。“取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣”。党员干部宜志存高远，不能碌碌无为一生。

　　“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”各级党员干部要对照习总书记“三严三实”的要求，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，自觉将“三严三实”作为安身立命、从政为官的基本准则。□