教育实践活动进入第二环节以来，市民防局紧贴工作实际，着力在“广、深、诚、实”上下功夫，推进了教育实践活动向纵深发展，取得了良好的效果。

　　一是在聚焦“四风”上求“广”。相继组织开展了“六查”和谈心谈话活动，通过自己找、相互点、大家评等方法，直面问题，直击要害。继续深化“四访四问”和“三解三促”活动，通过召开“拆迁安置小区人防工程使用管理现场会”、组织“民防开放日”等载体，广泛吸纳地气，集中群众智慧，深入聚焦“四风”。

　　二是在对照检查上求“深”。以革新的勇气自我剖析，做到“四个摆进去”，广泛聚焦，查找问题，并按照“写得实、画得准”和“见人见事见思想”的要求，组织撰写班子和个人对照检查材料，十易其稿完善了材料。以高标准、严要求指导机关和直属单位班子和党员撰写好对照检查材料，切实通过撰写材料发现问题、认识差距、受到洗礼、推动工作。

　　三是在开展批评上求“诚”。多次召开党组会，专题学习习近平总书记系列讲话特别是在兰考县委民主生活会上的讲话精神，提高认识，引导党员干部自觉拿起批评与自我批评的武器。7月16日召开了局党组专题民主生活会，“一把手”带头剖析自己，接受批评，并主动对班子成员开展批评，不隐瞒观点，见人见事，充满辣味。班子成员之间坦诚相见，有的放矢，达到了红红脸、出出汗、排排毒的功效，得到了参会市委常委联系点领导、军分区苏政委和省、市委督导组领导的充分肯定。并于7月29日召开了民主生活会通报会，及时向在职党员和老干部、行风监督员、服务对象代表通报了专题民主生活会情况，广泛接受民主评议。从严指导基层党组织召开专题组织生活会，目前两个基层单位和老干部支部已召开了专题组织生活会，机关党支部于近期召开专题组织生活会。

        四是在边查边改上求“实”。印发了《关于进一步做好边查边改工作的通知》，健全了以党组书记为总责任人、牵头领导主抓、职能处室（单位）包干的整改工作机制，区分“即知即改”和“建章立制”类，将“四风问题库”、“工作建议库”和“民生需求库”逐条落实到具体责任人，明确整改时限，出台了《采购管理办法》、《机关作风建设日常监督检查实施办法》、《战备值班制度》、《政风行风监督制度》、《人防工程质量监督办法》、《人防工程开发利用实施细则》、《“三重一大”备案》等规范性措施。强化日常监督检查，每月随机开展作风纪律检查，定期开展重点工作督查，并进行实名通报。大力实施惠民工程，利用人防工程开展夏季纳凉、开设“江海志愿者民防爱心驿站”、帮助缓解停车难,结合“八一”警报试鸣在丽阳小区等社区组织开展了应急避难综合演练，在市区选定3所小学试点建设民防主题馆，进一步拓展了民防教育面。