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7月18日,市规划局召开局机关作风建设推进会,对近期暴露出的两起违反机关作风建设的典型案例进行通报,深刻剖析原因,提出整改措施。局机关全体人员和下属各分局、单位领导班子成员参加了会议。市规划局局长马啸平主持会议,局党组书记邰江淼对下阶段机关作风建设提出要求。局纪检组长郝民立根据局领导班子研究的结果,通报案例并宣布:对上班时间浏览游戏网页的一名工作人员,责令当事人所在公司解除劳动合同;对答复信访件相互推诿扯皮的相关处室人员给予通报批评。 市规划局党组书记邰江淼针对作风建设中存在的薄弱环节提出三点要求。一是重申纪律。要求规划系统在今年出台17项制度的基础上,继续健全相关规章制度,坚持“抓铁有痕、踏石有印”的态度把制度落实到工作中。把党纪法规作为带电的高压线,做到心存敬畏、手握戒尺。二是重申要求。要求全局上下以“一评五制”为抓手,以群众满意为落脚点,带头反“四风”、转作风,着力整治松、懒、散、慢等机关病,不断提高服务发展、服务基层、服务群众的能力水平。对作风之弊、行为之垢进行一次大排查、大检修、大扫除,切实解决作风建设方面群众反映强烈的突出问题。重点整治纪律涣散之风、集中整治“中梗阻”问题。三是重申责任。强化“在其位,谋其政”的思想,常怀知责之心;在行动上理清工作思路,明确工作职责,把心思用在推动发展上,把精力用在抓工作落实上。着重内部协调和责任区分机制;坚决反对个别同志事不关己,高高挂起的心态,以及习惯于按部就班,思维僵化,不立新目标,缺乏新动力等作风问题。 |