相互批评柔中带针直达要害──委局第二组专题组织生活会务实开展

    7月15日下午，根据委局群众路线教育实践活动要求，陈锋副书记牵头并主持了委局第二组非领导班子成员市管干部专题组织生活会，信访室、纪检监察二室、党风室、纠风室市管干部开展对照检查、相互批评。组织生活会扩大到四个室全体同志，并由各室同志对所在室市管干部提出批评意见。市纪委常委张建明出席专题组织生活会，委局机关党委书记、活动办副主任曹阳应邀出席会议。

　　为开好第二组专题组织生活会，陈锋副书记会前专门要求各与会市管干部按照求实、务实、踏实要求，力戒大而全的套话、空话，对照检查要“准”，必须是自身“四风”突出问题；原因分析要“深”，必须触及思想根源；整改措施要“实”，必须可行、能够取得显著效果。

　　专题组织生活会历时三个半小时。四个室的市管干部逐一对照检查，深刻自我批评，深入排查原因，务实承诺整改措施。四个室的市管干部之间开展了相互批评，四个室的其他同志对本室市管干部提出了批评意见。针对批评意见，四个室的市管干部坦诚接受，诚恳表态。陈锋副书记、张建明常委副局长、机关党委曹阳书记进行了点评。

　　陈锋副书记在点评时认为：第二组专题组织生活会达到了预期目的。一是自我剖析上用了心。自我查找问题上有个性，符合每个人的个性特点；分析原因有针对性，比较实在。二是开展批评动了真。相互批评，尽管有的提法比较温和、柔软，但问题更尖锐，触及到要害，甚至比个人自己排查的问题要深刻。充分表明，大家态度是真诚、真心的，提出的问题是真实、客观的。

　　陈锋副书记要求：下一步要在巩固成果务求实效上下功夫。一是整改措施要落实。排查问题的目的是为了解决问题，推动工作的落实、作风的转变。目前的自我剖析特别是整改措施还只是初步的，市管干部必须针对相互批评的意见，结合工作实际，进一步细化整改措施，确保自身问题首先得到有效解决，并以此推动室内工作的改进和作风的转变。二是学习与工作的结合要务实。四个室的每一名同志特别是室主任和市管干部，要结合岗位需求、要求，杜绝好高骛远，切实加强政治理论、业务知识、相关知识的学习，努力提高每一个人的政策水平、理论功底、业务能力。三是作风建设要踏实。纪检监察干部必须有更高、更严的要求，用踏石留印、抓铁有痕的作风抓自身作风建设，这是对纪检监察干部的关心和爱护，是履行好纪检监察职能的前提和保障。室主任必须“两手抓、两手硬”，抓业务带队伍，在管好自己严格要求的同时，动真碰硬抓好室内队伍作风建设。每个同志都要自觉接受管理和监督，切实维护作风建设整体良好形象。

　　第二组专题组织生活会后，还对每一名市管干部组织生活会情况进行了测评。在剖析问题要“准”上，85%认为“好”，15%认为“较好”；在原因分析要“深”上，90%认为“好”，10%认为“较好”；在整改措施要“实”上，90%认为“好”，10%认为“较好”。